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如何提高你的面试成功率?成为一个面霸

2019-11-08作者: 邯郸翱翔

面试,难还是不难 ? 取决于面试者的底蕴 (气场 + 技能)、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈

一、概述

面试,难还是不难 ? 取决于面试者的底蕴 (气场 + 技能)、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。

其实你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?” 然后针对性的准备和回答就行了,无他。

“你的优势是什么?” 多年前我觉得这个问题很无聊,现在我经常这么问面试者,因为我真的想知道他的优势是什么,能给公司带来什么。

最终能和面试官聊的开心愉快投缘的叫面霸。反之叫面瘫。

我带过的学生里找工作时有个有趣的现象,经常是懂沟通的人先找到工作,而不是技术最牛的那个。

面霸是可以练成的。我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理,一个是流程,一个是细节。流程可以让我们以上帝视角看问题,细节呢?细节决定成败。在面试这件事上,细节做的越细越好。

二、面试流程

面试就像一场战役,要打赢战役应该做如下功课,才能做到胸有成竹。

1. 面试前

战前需要充分准备,要研究对手,所谓知己知彼,百战不殆。要准备好足够的弹药。

2. 面试中

战斗时要保持正念、精神焕发,昂首挺胸,眼神坚定、谦虚谨慎。

3. 面试后

因为我们可能还要打多场战役,所以针对每次战役都要及时进行反思,总结经验教训,用现在流行的说法叫 “复盘”。这样才会有进步,下次作战也会更有自信和把握。

三、单独说一个问题:气场

1. 什么是气场

我讲课的时候曾经开玩笑的跟同学们说:“我现在可以扫描大家几分钟,观察一下就能大概知道将来谁能顺利找到工作,谁找工作会有些困难,大家信不信?” 同学们都笑了,表示不信。

当然这只是一个玩笑,不可能那么精确。其实我想表达的意思是,决定面试是否成功的第一要素不是华丽的简历也不是一些小技巧。而是你内在散发出来的气质。

“如今你的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人。” ——《卡萨布兰卡》

就像武侠小说里的主人公,内力充沛之后哪怕一些招式不熟也能轻松战胜对手。你的气场是优雅的自信的积极的,还是灰暗的自卑的,面试官都会感受到,从而对你产生初步判断和定义。

这个理论一点都不玄妙,我自己在面试别人的时候,有很多时候第一印象加上简单的几句对谈,就可能基本决定了这个人的去留。

2. 如何提升气场?

我们知道这个道理后,应该如何做呢?气场不是一朝一夕能练就的,有几个方法大家可以在平时多尝试。

多读书, 所谓腹有诗书气自华

多运动,保持健康的身心

多和人沟通,懂社交规则

学会冥想和保持正念 (不玄幻)

可以做个小实验,冥想十分钟,重新照一下镜子,看气质是否有点沉淀下来的感觉。


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